漫畫/賴立

    2013年，我國高校畢業生高達699萬人，被稱為“史上最難就業季”。今年，全省高校畢業生達30.9萬人，長沙戶籍高校畢業生人數約2.7萬人。大學生如何應對就業難？長沙企業用工需求形勢如何？近日，副市長何寄華主持召開了長沙市高校畢業生就業工作座談會，與高校、企業、大學畢業生代表等暢談“就業難”話題。
企業招工難緩解，卻苦了畢業生
一邊是龐大的畢業大軍，一邊卻是公司縮減的招聘計劃；一邊是留在一線城市實現夢想的渴求，一邊卻是找不到工作的現實境遇……今年高校畢業生就業形勢複雜嚴峻，有關專家認為，主要是由于面臨着經濟放緩、畢業生總量持續增加、結構性矛盾突出的三重壓力。
“去年，湖南省2012年應屆畢業生數量約33萬；今年，全省應屆畢業生達30.9萬人。”盡管畢業生人數有所下降，但今年的就業形勢依舊嚴峻。2013年，54所駐長普通高等院校的畢業生人數為15683人；32所駐長高職院校的畢業生人數為67046人；長沙戶籍畢業生約2.7萬人。
如何幫助大學畢業生破解“就業難”？市人社局表示，長沙将采取多項措施開展就業扶持。如對企業吸納應屆高校畢業生給予一次性補貼，凡企業與應屆高校畢業生簽訂一年以上勞動合同并參加社會保險的，給予每人1000元的補貼，招用人數超過員工30%的，給予每人2000元的補貼。截至目前，全市對200餘家企業6600多名應屆高校畢業生給予了補貼。同時，開展見習培訓，幫扶就業困難大學生。對畢業生兩年内有就業意願但不能實現就業的高校畢業生，安排到見習基地進行就業見習，并按最低工資标準給予見習補貼。截至目前，全市共認定了32家就業見習基地，已有182家見習基地為1156名未就業高校畢業生提供了就業見習。
企業建議
找工作别太“挑剔”
“對于一些制造類企業的崗位，很多大學生對一線工作環境、待遇過分挑剔，相比之下，企業往往更願意招聘普通技工，原因是，這類用工者更有經驗更容易上手。”湖南曉光模具人力資源負責人表示，用人單位需求和學生期望值的不匹配成為影響高校畢業生簽約的重要原因。
一家企業負責人表示，企業更願意用高薪去招有工作經驗的人才，主要原因就在于，在招入應屆生後，要花時間和精力培養，等培養兩三年後，剛剛用得上手時，不少人卻選擇了辭職，“在這樣一種情況下，很多企業甯願多花錢去挖人，而不願意用應屆生。”
市就業局負責人提醒求職者，相比于以往，在高校畢業生總量上升和經濟形勢嚴峻的情況下，大學生需要及時調整就業觀念，如發現符合自身意願的崗位就盡快就業，認不清自身情況而盲目追逐公務員、國有單位，很容易錯過今年的最佳就業時機。