校屬各二級黨委（黨總支部），各部門、各單位：

為認真貫徹落實中共中央政治局、中共湖南省委、中共湖南省委教育工委和湖南省教育廳關于改進工作作風密切聯系群衆

的規定及實施辦法，結合學校實際，特制定進一步改進工作作風促進學校科學發展的實施辦法。

一、改進調查研究

進一步完善調研制度。校、處級領導要圍繞學校的重點工作和影響改革發展穩定的重大問題，結合分工，多到師生反映意見較多的地方去認真進行調研，指導相關工作，解決實際問題。重要調研要形成書面報告。每位校領導每年至少要提交一篇調研報告，供學校黨委決策參考。

二、主動服務基層

進一步完善聯系基層制度、接待日制度、談心談話制度。每位校、處級領導聯系一個教學、科研、醫療、後勤保障等基層單位或一個學生班級。每位校領導還應聯系一個民主黨派或人大代表、政協委員，每年堅持3次以上的接待日活動，每年到基層調研（含聽課）不少于20次（其中聽課不少于8次）。

三、精簡會議活動

加強會議管理，提高會議效率。堅持少開會、少陪會，嚴格控制會議次數和與會人員範圍，一般工作性會議不舉行開、閉幕式；堅持開短會，全校綜合性會議不超過120分鐘，一般性、專題性會議不超過90分鐘；堅持講短話，工作報告控制在60分鐘以内，領導講話控制在20分鐘以内，大會發言控制在8分鐘以内，禮節性緻辭控制在5分鐘左右。

所有會議應做好會前準備，除有特殊要求的外，會議議題應提前半天以上告知與會人員。一般用多媒體形式彙報，減少紙質彙報材料。

四、精簡文件簡報

精簡文件、簡報數量。倡導“短實新”文風，内容與已發文件、簡報雷同或沒有實質内容、可發可不發的，一律不發;文件、簡報要嚴格控制篇幅。

加強文件管理，制度性文件簽發前要進行合法性、合規性、廉潔性審查，各二級部門不得擅自出台政策性文件。凡涉及師生員工切身利益的文件，出台之前要進行調查研究、聽取專家意見，或組織聽證會，達成共識後按程序提交相關會議決策。

五、規範檢查活動

由黨政辦牽頭清理和統籌各類面向基層的檢查考核評比表彰等活動，完善考評機制，增強考評實效。網絡信息中心和各職能部門要積極開發和充分利用現代辦公系統，建立健全相應的基礎數據檔案。

六、規範出訪活動

沒有實質性工作任務的，不安排出國(境)、出省。不以考察、學習、研讨、培訓等名義，組織或參加沒有明确公務目的和實質内容的公款出國(境) 、出省活動；嚴格控制外派出差人員規模，減少校、處級領導出訪的随行人員。

七、規範接待工作

規範公務接待管理，實行 “對等接待、歸口接待、分級接待”和“誰主管、誰邀請、誰接待”，重大接待活動由黨政辦統一安排。接待要務實節儉、熱情周到，嚴格控制規格、标準，嚴格控制同一公務接待活動中的校領導和其他陪同人員人數。

八、厲行勤儉節約

嚴格執行财務、辦公用房及設施器具等有關管理規定，不超預算使用資金，不超标使用辦公用房，不超标配置設施器具，調整辦公用房時不重複裝修；一般性會議不擺放花草，校内會議一般不安排到校外。校内各部門不能用公款相互宴請和消費。校園内不得随意張貼、懸挂橫幅标語。

進一步加強公務用車的管理，校領導公務用車由黨政辦按有關規定統一調度。嚴格控制用車經費。

九、改進新聞報道

多報道學校教學、科研、醫療、管理、服務一線的風貌亮點，多報道師生員工工作學習生活的經驗心得，多報道學校重大決策出台、對全局工作有重要影響的事項，多報道學校建設發展的進展成效。注重培育、塑造先進典型，營造學術氛圍、弘揚學校文化。

十、規範履職行為

校、處級領導要認真履職、積極擔當。嚴格執行分工負責制，對基層單位的請示報告要及時批閱答複，做到不拖拉；對職責範圍内的工作事項要及時研究處理，做到不推诿；對群衆反映的合理訴求要及時調查解決，做到不回避。對突發事件及群體性事件，要在第一時間靠前指揮，穩妥處置。上班或上課前不得飲酒。

校、處級領導幹部要嚴格遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規定，以身作則、率先垂範，帶頭改進工作作風、密切聯系師生員工，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己堅決不做。

黨政辦、紀委辦、組織部、監察處等要加強督促檢查，把監督執行上級有關規定和本規定作為改進作風的一項經常性工作來抓，每年年底通報執行情況，并向校黨委會彙報執行情況，對違反規定的要嚴肅處理。

全校各二級單位或部門要結合實際制定具體、便于操作的改進工作作風的措施和辦法，狠抓落實。

中共2003网站太阳集团委員會

2013年2月15日